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江西省人力资源和社会保障厅关于开展全省机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知

      各县(区)人力资源和社会保障局,市直各单位:

      现将省人力资源和社会保障厅《关于开展全省机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知》(赣人社发〔2014〕453号)转发给你们,为做好我市机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作,结合我市实际并提出以下实施意见,请认真贯彻执行。

      一、工作程序

      (一)各县(区)人社部门负责组织实施的工勤人员岗位等级考核工作的具体安排按有关规定执行。

      (二)由市人社局负责组织实施的工勤人员岗位等级考核工作,考核鉴定(含直接认定人员)的安排如下:

      1.个人申报。个人向所在单位申报。

      2.单位申报。2015年1月15日前,所在单位和主管部门审查同意后,以县区和市直主管部门为单位汇总,向市人社局申报。市人社局资格审核同意后,申报高级工和技师的人员,由各县区、市直主管部门于2015年1月20日前按省人社厅文件要求在网上注册登记,申报初级工和中级工的不需要网上注册登记。

      3.资格审核。汇总单位带相关材料统一到市人社局职业能力建设科进行现场资格审核。其中市直单位中属于机关和参公事业单位的直接报市人社局职业能力建设科;其他事业单位先报市人社局事业单位人事管理科核定申报岗位职数后,再报市人社局职业能力建设科。在资格审查前,各单位应先报送申报名册汇总表电子版至pxzpk@126.com,资格审查不合格人员不允许参加考核鉴定。申报技师的人员,由市人社局统一报省人社厅职业能力建设处进行资格审查。

      现场资格审核应提交以下材料:

      (1)《江西省职业技能鉴定申报表》(一式两份)(申报初级工、中级工不需要提供);

      (2)《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核评审表》(一式两份)(两寸黑白照片两张);

      (3)《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报名册汇总表》(一式一份,并报电子版);

      (4)《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级考核申报比例情况表》(一式一份);

      (5)《江西省机关事业单位工勤人员岗位等级认定审核表》(一式两份,办理“直接认定”人员填报);

      (6)申报人员工资定级审批表(符合超结构比例申请中级工、高级工的人员提供)

      (7)申报人员现岗位等级证书原件或个人档案中的考核评审表原件(申报初级工不需提供);

      (8)新安置到机关事业单位工作的退伍军人需出示民政部门安置介绍信;从企业进入机关事业单位工作的工勤人员,需出示人社部门行政介绍信。

      (9)部分特殊工种(电工、焊工、锅炉操作工、压力容器等)还需提供由安全生产监督管理局等相关部门核发的有效上岗操作证(执照),汽车驾驶员需提供加盖单位公章的驾驶证复印件;

      4.缴费。资格审核通过后,各报名单位统一缴费。工勤人员晋升岗位等级考核工作,必须严格按照发展改革、财政等部门批准的收费标准进行收费,不得擅自提高收费标准和另立收费项目。

      5.考核鉴定。资格审查结束后,市人社局将组织申报初级、中级、高级工资格审查合格人员统一进行鉴定考核,统考具体时间另行通知。技师的考核鉴定由省人社厅统一组织。

      二、工作要求

      (一)、机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作政策性强、涉及面广、时间紧、任务重,各县(区)、市直各部门要把此项工作当做一件大事来抓。要做好政策宣传解释工作,精心组织,周密安排,认真实施,确保该项工作顺利开展。

      (二)、各县(区)、市直各部门要向工勤人员讲清申报条件、申报比例,按政策规定申报。要把工作做细做实,做到人员不错不漏;确保符合申报条件的人员按时参加技能考核鉴定。

      (三)、各地各单位在执行过程如遇到具体问题,请及时向市人社局职业能力建设科反馈。联系电话:0799-6234797。

      有关表格和通知可在萍乡市人力资源和社会保障网下载中心(http://www.pxldbz.gov.cn)或萍乡市职业培训鉴定网(http://www.pxzpjd.com)查询及下载。